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劳动工伤
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工伤认定
劳动工伤
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<p>市场经济下的劳动就业权，一般包含两重含义：一重含义是自由工作或就业的权利，这一权利包含两个内容，一个</p>
劳动就业权
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px;">市场经济下的劳动就业权，一般包含两重含义：一重含义是自由工作或就业的权利，这一权利包含两个内容，一个</span></p>
劳动就业权诉求对象
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px;">平等就业权的实施，主要是反对就业歧视。国际劳工公约关于“就业歧视”的基本含义为：“基本种族、肤色、性</span></p>
权利义务
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px;">保障劳动者的雇佣和就业，是国家的责任和义务。这种责任和义务主要有两个方面：一是政府要努力创造就业机会</span></p>
连续性和一致性
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<p><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px; white-space: normal;"/><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px;">中国的失业人员，在2000年之前，分为下岗人员和失业人员两部分，下岗与失业的区别在于下岗人员与企业仍</span></p>
劳动行政法律关系
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<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 12px; line-height: 18px;">劳动行政法律关系的主体包括劳动行政主体和劳动行政相对人双方。劳动行政主体指，劳动行政机关、兼有劳动行</span></p>
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